Competencias Laborales: Perfiles, Evaluación y Capacitación.

Ends soon! Grow on your schedule with big savings on Coursera Plus. Save 40% for 3 months.

Competencias Laborales: Perfiles, Evaluación y Capacitación.

Instructor: Oscar Jerez

49,419 already enrolled

Included with Learn more

10 modules

Gain insight into a topic and learn the fundamentals.

443 reviews

Intermediate level

Some related experience required

Flexible schedule

4 weeks at 10 hours a week

Learn at your own pace

10 modules

Gain insight into a topic and learn the fundamentals.

443 reviews

Intermediate level

Some related experience required

Flexible schedule

4 weeks at 10 hours a week

Learn at your own pace

Skills you'll gain

Details to know

Shareable certificate

Add to your LinkedIn profile

Assessments

3 assignments¹

AI Graded see disclaimer

Taught in Spanish

94%

Most learners liked this course

There are 10 modules in this course

Este curso ayuda a los estudiantes en el aprendizaje del enfoque de competencias laborales en las organizaciones, especialmente en: la definición de perfiles de competencia en puestos laborales, diseño de pautas de evaluación de desempeño, diseño de cursos de capacitación bajo competencias laborales, entre otros aprendizajes.

Los resultados de aprendizaje del curso son: - Identificar los elementos más característicos del enfoque de competencias laborales en las organizaciones. - Inferir funciones laborales y perfiles de cargo, desde experiencias reales. - Elaborar instrumentos de evaluación de competencias, considerando los criterios de rigurosidad. - Diseñar cursos de capacitación laboral, desde el perfil de cargo y los instrumentos diseñados. El curso requiere: - Estudio y análisis de casos - Lecturas semanales y revisión de video clases - Revisión de trabajos por medio de pares - Quiz - Lecturas - Elaboración de un perfil de cargo, instrumentos de evaluación y de un curso de capacitación, entre otras actividades.

What's included

1 video2 readings1 assignment

What's included

1 video1 reading1 assignment1 peer review

1 videoTotal 5 minutes

¿Cómo identificar Competencias laborales?5 minutes

1 readingTotal 60 minutes

Cómo identificar Competencias Laborales60 minutes

1 assignmentTotal 30 minutes

Métodos para la Identificación de Competencias Laborales30 minutes

1 peer reviewTotal 180 minutes

Estudio de Casos: Identificación de competencias en edición para los profesionales de la información180 minutes

What's included

1 video2 readings1 peer review

What's included

1 peer review1 discussion prompt

What's included

1 video2 readings1 peer review

1 videoTotal 4 minutes

¿Qué son los perfiles de cargo?4 minutes

2 readingsTotal 105 minutes

Diseño estratégico de perfiles de cargos por competencias. Una contribución al alineamiento del desempeño individual con el desempeño organizacional45 minutes
Orientaciones metodológicas para la elaboración de perfiles de terceros niveles jerárquicos en los servicios públicos (2008)60 minutes

1 peer reviewTotal 180 minutes

Elaborando un Perfil de Cargo de una Secretaria180 minutes

What's included

1 video2 readings1 assignment

What's included

1 video2 readings1 peer review

1 videoTotal 5 minutes

La evaluación 360°5 minutes

2 readingsTotal 105 minutes

Las competencias laborales y su evaluación mediante el modelo de 360 grados (Pereira, 2008)60 minutes
Evaluaciones en 360°: ¿La Panacea para evaluar y mejorar el desempeño individual? (Barros, 2006)45 minutes

1 peer reviewTotal 180 minutes

Estudio de Caso: Aplicación de la evaluación 360° para conocer el desempeño de los trabajadores de una empresa metal–mecánica.180 minutes

What's included

1 video1 peer review

What's included

1 video1 reading1 peer review

1 videoTotal 6 minutes

¿Qué son los cursos de capacitación laboral orientados a competencias laborales?6 minutes

1 readingTotal 90 minutes

El proceso de capacitación, sus etapas e implementación para mejorar el desempeño del recurso humano en las organizaciones (López, 2011)90 minutes

1 peer reviewTotal 150 minutes

Análisis de Caso: Modelo de gestión por competencias aplicado al proceso de capacitación en una institución de salud pública de la quinta región de Chile.150 minutes

What's included

2 videos2 readings2 peer reviews

2 videosTotal 13 minutes

¿Cómo definir objetivos/resultados de aprendizaje?5 minutes
Contenidos y Actividades de aprendizaje8 minutes

2 readingsTotal 90 minutes

¿Qué son los resultados de aprendizaje? (2015)30 minutes
Los Contenidos en la Formación Basada en Resultados y Competencias (Jerez, 2015)60 minutes

2 peer reviewsTotal 240 minutes

Elaboración de un curso de capacitación de una Secretaria.180 minutes
DESARROLLO DE UN PROCESO EN SU TOTALIDAD.60 minutes

Instructor

Instructor ratings

(76 ratings)

Oscar Jerez

Universidad de Chile

4 Courses99,899 learners

Offered by

Universidad de Chile

Why people choose Coursera for their career

Felipe M.

Learner since 2018

"To be able to take courses at my own pace and rhythm has been an amazing experience. I can learn whenever it fits my schedule and mood."

Jennifer J.

Learner since 2020

"I directly applied the concepts and skills I learned from my courses to an exciting new project at work."

Larry W.

Learner since 2021

"When I need courses on topics that my university doesn't offer, Coursera is one of the best places to go."

Chaitanya A.

"Learning isn't just about being better at your job: it's so much more than that. Coursera allows me to learn without limits."

Learner reviews

5 stars
67.56%
4 stars
18.24%
3 stars
6.30%
2 stars
2.92%
1 star
4.95%

Showing 3 of 443

5.0

Reviewed on Oct 15, 2020

Me gustó mucho el curso y aprendí a elaborar perfiles, evaluación y planificar un curso de Capacitación basado en competencias.

5.0

Reviewed on Jul 17, 2020

Curso muy completo, con videos explicativos formativos, lecturas interesantes, teoricas y de casos reales. Pruebas y tareas que van aumentando su complejidad a medida que avanza el curso.

5.0

Reviewed on Jun 26, 2018

Excelente, curso y oportunidad de aprendizaje, accesible a todas las personas que cuentan con un tiempo más acotado para capacitarse.

View more reviews

Break down barriers to learning with big savings
Get Coursera Plus
Start with easy savings for hard-working teams
Save 30% today

Frequently asked questions

To access course materials, assignments, and earn a Certificate, you'll need to purchase the Certificate experience when you enroll in a course. Eligible learners may also have the option to start with a Free Trial. Some courses may also offer a Full Course, No Certificate option. This lets you access course materials, submit required assessments, and receive a final grade, but you won't be able to earn or purchase a Certificate.

When you purchase a Certificate you get access to all course materials, including graded assignments. Upon completing the course, your electronic Certificate will be added to your Accomplishments page - from there, you can print your Certificate or add it to your LinkedIn profile.

Yes. In select learning programs, you can apply for financial aid or a scholarship if you can’t afford the enrollment fee. If fin aid or scholarship is available for your learning program selection, you’ll find a link to apply on the description page.